首先,**派遣为企业会员带来以下三个好处:
1.实施**派遣后可以限度的净化企业用工的管理职能。减轻了企业因劳动、人事方面问题而产生的工作负担,使企业能够集中精力参与市场竞争
2.**派遣公司通过与**人员签订劳动合同,档案统一管理的方法。既规范了用工行为,替用工单位承担了一定的风险和责任。这样可以使用人单位和**人员建立起和谐稳定的**关系
3.根据国家规定用工单位为员工缴纳社会保险的基数为:”该员工上一年平均工资额”,实施**派遣后由于派遣企业的特点,缴纳社会保险基数可以自定。这样便使用人单位降低了一定的**费用。
公司**中国人才派遣领域,致力成为中国**的人才派遣供应商之一,打造人才派遣行业的品牌。公司具有人才派遣、人力资源外包、劳动事务外包、人事代理及企业管理咨询等核心产品。**门为各类性质的企业(三资企业、民营企业、事业单位等)及个人提供**的、**的人力资源服务。
**派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由**派遣机构与派遣**订立劳动合同并支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣**与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向**派遣机构支付服务费,劳动派遣机构向劳动者支付劳动报酬,劳动派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式,可跨地区跨行业进行。